领导的二手车要买吗_买老板的二手车好吗

1.二手车选购相关技巧与知识附详解

2.买二手车,还是买奇瑞艾瑞泽5？

3.公司员工走的只剩下四人，老板口气还像上市公司一样，他是怎么想的？

4.二手车是公车转私吗？

我们先来看看丰田普拉多(霸道)的保值率如何。四年保值率72.1%，五年保值率65.9%。霸道的保值率一直在同级别车型的榜首位置。丰田普拉多在目前越野界的保值率可谓是神级的存在，那么它为什么保值率能一直保持这么高呢？

道上流传一句话：有钱了，买普拉多，让它陪你风花雪月；没钱了，卖普拉多，它还能帮你东山再起！

首先要说的肯定就是销量了，抛开18款车型不说，17年普拉多的月均销量都能保持在五千余辆，作为一款入门售价在四十多万中大型suv来说，这个销量可以说非常不错。所以由于较高的效率也就直接导致了市场中的保有量比较高，这也直接影响了二手车市场的保值率。

外形好。不仅外形霸气，还多了一份特殊的象征。在以前，其实很多政府机关的领导都很喜欢买普拉多的，久而久之就像奥迪A6一样，慢慢有了官车的印象，所以买普拉多，有些人会感觉我开辆普拉多，不仅名字好听，还代表着我的地位。

普拉多的定位，普拉多主要定位于越野，所以也就导致了它的用途更加接近于全地形，可以进川藏，踏雪地，入沙漠，跨上河。所以一定程度就使得受众更广。

易维修。合资品牌的日系车比起其他系别的汽车，本来在运用配件方面就比较有优势，往往体现在节省维修工时以及维修保养便宜上，而普拉多虽然售价40万起步，但它的配件不仅便宜而且好找，即使在偏远地区都找到相应的配件进行更换，难怪喜欢去西藏玩的土豪们都特别喜欢用普拉多。

最后就是品牌影响力了，日系丰田品牌在国内的高度，也只有德系的大众能与之媲美了。毕竟都是世界品牌，地球人都知道！

抛开国籍因素来聊，单论车，普拉多以自身过硬的实力打造良好的口碑和市场，它确实是一辆好车！除了以上因素，还有个因素补充，丰田普拉多像之前的加价提车，(汉兰达也是这路数)，更进一步炒热了这车，保值率就更高了。

综上所述，霸道的保值率高也是理所当然的，谁家不想拥有一辆皮实耐用，性价比高，不挑油，给油就走的车呢?

二手车选购相关技巧与知识附详解

1、好阿，你捡个大“便宜”了。。。先高兴一下吧。。。

2、一是领导可能看小子你“机灵“。。。”政风紧“的情况下或是”监管严“的时候买车。。”领导“们可能确实有点点不方便。。。哪怕是”二手车“。。。说不定还是台”豪车“呢，也不好讲。。。借你之手，说不定还逢人便讲：”这个车是小** 的，我借来开开，小伙子不错呢，有前途“ 。。。。 ：）

3、让你表现一回。。。说不定你还会”赠送“点什么诸如装饰阿。。或是养护类的东东给他的车上装修打扮一下阿。。。可谓一举两得阿。。。。难怪您只有当”领导“的”下手“的”原因“。。。他比你”聪明“啦。。。

4、多个跑腿的，开车驾驶、讨价还价、鞍前马后。。。。又得”牺牲“一下你啦。。。

5、买吧，买吧。。。领导指示。。。买吧。。买吧。。。领导高兴。。。

以上内容纯属。。。无任何不良或是讥讽之意，纯搏君一笑。。仅此，勿怪。。。

祝您好运。。。。。办完事回来。。。连升多级。。。

：）

买二手车,还是买奇瑞艾瑞泽5？

二手车选购相关技巧

汽车检查

拥有一辆车，安全驾驶，是一种期待和希望。告别悬浮春天的公交地铁拥堵，开车也是最好的接人交友神器。周末和暑假，还可以带着心爱的人出去，逛街，报名交友晚餐。对于初学者谁很快得到一个驱动s牌照，买车成了摆在他们面前的又一大难点。在这里，一个验车帮你分析一下买二手车的好处，以及买二手车需要具备的一些方法和专业知识。

买新车的话，很可能会遇到费用预算不足的问题。另外，如果车辆因为技术不合格而被刮伤损坏，那将是一个巨大的犯罪。它买一辆二手车是个不错的选择，但是如果它太贵了。很难买到合适的二手车，不是吗？真是因小失大，真是想想就头疼。唐别担心，搜狐的朋友们s二手车早就看穿了。今天我就特意整理一些适合新车的二手车攻略，不过都是干货知识。

购买二手车的担忧

二手车什么价位适合实习？

根据多年有二手车行业的工作经验，好像一辆四八万的二手车比较适合实习。4万元以下的二手车大多分为两种情况。一种是小型车，目前市面上这种车很少，对你的感情没有任何帮助。如果是稍微大一点的车，4万元以下的价位是比较长的车，修起来会稍微贵一点，不适合新手。离开了主播，走在路上，你会无所适从。如果在车上谈恋爱，也是一种感觉。

那你为什么选择8万元以内的二手车？这自然是因为你已经完成了连接和应用。一般来说，二手车的折扣率是以百分比为基础的。价格越低，再次起步时的折扣率就越低，你的养车成本就越低。不同车的汽车保养率也不同。选个好的，军人在这个和二手车接轨的时期，不容易花太多钱。

如何选择汽车保值率高的二手车？

一般来说，销量最好的车一般都有较高的汽车保值率，但有时候也不一定。二手车的价格由销售市场自动决定。逛二手车市场，你会奇怪为什么有的车两年后还卖高价，有的车一年后就断货了或者更低了。似乎这里的大学问了很多问题，但是唐不要担心，你不会担心。你没必要生气。我可以立马推荐最升值的二手车，四八万。

判断二手车升值与否的两个最有效的方法。第一个是基于车系，第二个是基于二手车的特点。第一种方式很好理解，就是立即选择汽车保养率高的车。这个价位汽车保养率较好的车有日产骐达、飞度、雪佛兰科鲁兹、人人POLO、铃木雨燕、现代伊兰特、斯柯达景瑞、福克斯两厢。

为什么强调”掀背车”？其实两厢车从产地来说都是内饰设计师的原创设计，只是因为国内的一些封建迷信，才把原本设计的两厢车强行改成两厢。除了克鲁兹，保值车型里提到的车都比轿车升值。第二种辨别汽车的方法s保值率很难理解，就是买二手车的时候要区分特殊情况。一般来说，二手车市场有很多车的历史很长，不过几公里。这些车车况非常好，但是价格通常要低一点。由于二手车从业者辨别二手车折旧最直接的参考就是车龄，这种车买了，接了，用了一段时间就能卖个好价钱，而且很多公里没有安全事故，还是能卖个好价钱。

买手动挡好还是自动挡好？

我坚信很多人一直偏爱手动挡汽车。手动挡汽车不仅能产生安全驾驶的快乐，还能有更多的专业技能。讲一个关于一个朋友的尴尬小故事不要开手动挡。有一次，他报名参加一个企业聚会，朋友躲在一个喝酒打架的地方当司机帮一个领导干部。然而，在这场酒仗之后，当他看到他的朋友s热情的老板打开车门，以确保他的车，他突然愣住了。你知道领导干部s车原来是手动挡？至今，我还能清晰地记得当时领导干部的哪张脸。新车开手动挡的工作体验自然会遇到一种尴尬，就是红绿灯路口红绿灯在闪的那种不耐烦，但是车辆的间歇性抖动并没有发展，后面吱吱的警笛声给你一瞬间的湿身.

如果它s女，那就果断买自动挡车。但是，当你不得不给出一个提示的时候，新车开自动挡车最需要注意的是，临时停车的时候，一定要记得把挡位切到D或者P挡。我见过很多女性在临时停车的时候不小心把右腿脱下来踩刹车踏板，车子往前开或者自己吓自己自然是非常危险的。

能不要低估汽车零部件的中后期费用。

哪些车适合新手开？

1:两箱车比三箱车好。当一个新手后退时，它s很容易估计会有多远，两厢车时尚潮流感很强。即使你选择轿车，也建议你不要不要买过长的车，这对初学者不利操纵。

2:零配件低的车。大部分畅销的汽车和零配件都可以在汽配市场买到，而且汽配市场的价格比4S的商店要低。如果你特别想到汽车4S店的保养维修，在此温馨提醒你，你需要注意你买的二手车是否一直在汽车4S店保养，确定是否已经”超出保修期”很长时间了。保修书的言外之意是，如果车辆出现产品质量问题，汽车4S店将完全免费解决，或者进行拆解和更换备件。但是，如果汽车长期没有在汽车4S店保养，或者车龄或公里数已经超过了汽车4S店的质保期，那么就没有必要再去汽车4S店了。

3.如果你想要它，它对于新手来说，买一辆二手SUV也是一个不错的选择。SUV的安全驾驶视野更好，反光镜宽敞。

练习二手车的小知识

买二手车的时候可以找专业的二手车鉴定机构帮你检测。这里推荐一车一检。如果你自己买，你不会不需要着急，只要抓住几个关键点就行了。首先，你选择的二手车经销店一定要有固定的营业地址，这样非常容易发现有什么问题。其次，是鉴定车辆的状况。二手车检测有技术类专业。我先告诉你一些简单的方法。辨别车况的标准是小心。观察车漆是否有木纹或偏色，各钣金件之间的缝隙是否对称，点接触是否有撕裂痕迹，车门、发动机罩、行李箱盖边缘的胶水是否对称细致，点焊是否有锈蚀。电子元器件的每项功能都要试用一次，并详细保存有效文件。观察力好的话，自然能挑出一些毛病。

公司员工走的只剩下四人，老板口气还像上市公司一样，他是怎么想的？

推荐买奇瑞。

奇瑞汽车有限公司起源于安徽省芜湖市政府的汽车项目。芜湖地方政府想干汽车项目由来已久。在1992-1993年经济过热时期，芜湖一家村办工厂一年近亿的利润使得苦于经济落后的地方政府***产生了干汽车的念头。原来的计划是和一汽合作，但没有合作成功。

奇瑞汽车有限公司在1995年1月考察欧洲汽车工业期间，得知英国福特的一条发动机生产线要出售，安徽芜湖领导于是抓住这个机会把项目干起来。由于国家政策对轿车项目的限制，只能秘密进行，所以这个项目启动时取内部代号为“951工程”（即国家九五期间安徽头号工程），公开则称为“安徽汽车零部件工业公司（筹备处）”，对外始终保持低调。

1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线。2007年8月22日，奇瑞公司第100万辆汽车下线，标志着奇瑞已经实现了通过自主创新打造自主品牌的第一阶段目标，正朝着通过开放创新打造自主国际名牌的新目标迈进。

二手车是公车转私吗？

我刚大学毕业的那年，加入了一家创业公司，除了老板以外员工就3个人，但老板的口气就好像有3000人一样。

后来，公司发展得很快，人数都突破了100人。

有次我和老板聊天，问起当年他为何如此自信？

老板说：我以前就办过企业，有过成功的经验，我相信我们走的路是正确的，一定可以取得成功。

我想这大概就是能当老板之人的自信吧！

下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。

不少创业公司的老板，以前也都经历过辉煌。

有些自己曾经也是在企业打工的职业经理人，还有些则自己经历过多次创业，所以这些老板都算是见识过大风大浪的。

如这个话题所言，员工走的只剩四人，在外人眼里，老板可能就是个“loser”，但老板自己可能觉得：起码我还有四个员工跟着我，当年我就一个人也把公司的业务扛起来了，现在都有帮手，还有什么好怕？

老板的这种信心，当让不是盲目自信，更多还是基于过往成功的经验。

一家公司的员工走得只剩四人，在这种“鸟兽散”的局面下，老板自然不能自己先乱了阵脚，否则那“四颗独苗”恐怕都保留不住了！

《三国演义》中，诸葛亮北伐魏国，马谡失街亭，司马懿带领大军反击，兵临诸葛亮城池之下，这时候诸葛亮就导演了一出著名的“空城计”，他故意打开城门，安排书童在城楼扫地，自己还在楼上弹琴，这让司马懿怀疑有诈，只好退兵作罢。

从这个 历史 典故，我们可以发现诸葛亮十分强大的自信心和定力，生死存亡之际，主帅不乱，其他周围的部下自然也就有了底气。

回到这个话题，我想也是类似的道理，老板自然最清楚眼下的情况，哪怕真的充满了危机，也不能把这些负面情绪传染给剩下的员工。

我当年第一家公司的老板，在我入职第一天就告诉我他想把公司上市。

此后几乎他面试每一个新员工，都会对他们说这句话。

虽然这样说是有画大饼的嫌疑，但我感受得到，老板内心真有这样一团梦想！

所以在老板日常的管理中，我们都可以体会到他对公司上市的执着。

只不过比较可惜，三年后我离职的时候公司没有上市，然后N多年过去了，依然还没有实现这个理想。

有次我和曾经的前同事联系，我问对方：老板现在还和你们聊上市的事吗？

同事说：当然，还一直聊这件事，他从来没改变过啊！

这点也就是我非常倾佩他的地方，为了这个目标一直在努力奋斗着，尽管难度很大，但始终没有放弃。

其实对这个公司剩下的四个员工来说，老板依然保持信心是好事，但更重要的是老板会带领他们怎么做？

说的好听，不如做得实在！

职场上真正有能力之人，也不需要时刻把自己的目标放在嘴巴上，一切都拿行动来说明问题。

假设这个老板缺乏干事创业的能力，我想剩下四个员工也会和之前走掉的人一样，最终离他而去。

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。

这个就是为什么很多人当不了老板的原因。

都有一点，我觉得特别重要，叫喜怒不形于色。

我之前有一家老板，他说融资2000万啊，当时也确实啊，有一些这个投资人，然后一直在协商，当时也都这个决定了啊，对公司内部的员工都在说这个事情啊，公司融资成功2000万，因为融资这个事情呢，它不是一次就到账了，所以他陆陆续续然后到账。

结果呢，第1波钱还没到位，因为那个投资人他们总部啊公司出了问题，所以这个投资也就搁置了，那我们老板呢，他仍然每天都是特别积极公司账上都没钱了，他依然面带微笑啊，跟员工聊天的时候，非常的淡定自若。

直到最后没有办法了，他才给大家说公司实在没有办法了，大家各找出路啊，然后就是多少给了一些补贴。

有句话说老板真的不是人干的事，其实想想真的是这样，为什么老板能挣到钱，因为他们真的承受了太多，所以有时候，职员吐槽老板太狠心，剥削榨取我们的剩余价值。但是我们只看到老板挣钱的时候没有看到老板赔钱的时候。

很多老板表面上很风光，其实负债率非常高。再有点波动，可能这个公司就完了。

我曾经遇到过一个老板，公司是个新开的创业公司，总公司加上驾驶员、煮饭阿姨十人，分公司6人。算是小公司了，不过老板谱到是不小，可能因为这个老板是从体制出来的吧，习惯了讲场面，具体有没有什么内幕我还真不知道，但感觉这个公司特别不像个创业公司。

老板买了辆普通的宝马二手车（他喜欢买二手车，是因为买了开一段时间，然后再卖掉，这样又能保值，说不定从中还能赚一点，这一点上看到还像创业公司老板。），他让司机在淘宝买了个宝马另一个系列更高级的车标，贴在了这个二手车上。毕竟有很多人还是分不清楚的，比如很多人分不清辉腾和帕萨特的一样。老板这种做法就像把辉腾的车标贴在了帕萨特身上。

有次用这去接一个客户公司的设计，就说哟，X总，看不出来嘛，你居然开这宝马这个系列的，真是太低调，太内涵，和您真配。 我们知道真相的人都笑笑不说话，老板到是一脸开心。

另一方面公司从销售金额来看，老板是月月在亏损，但他似乎一点不着急，该请客吃饭的请，去的都是高级餐厅，只要涉及排面的事情一定要最好的。其实作为员工，大家都觉得有点不可思议，毕竟从成本上来讲，既然公司正在亏损，是不是应该在各方面支出上要节约一点。但是如果不知道内幕的还是觉得这个老板太有钱了，公司一定很好。

这个公司员工流动率也是非常的高，基本上半年就要换一批，我后面走了，据留下的同事说，公司还是没啥改进，一直亏损，但是还是一直开着，亏了7-8年了，很是奇怪啊，所以我才说不像创业公司。

为什么公司人少，老板还像上市公司的原因，我自己分析有如下几点：

这种老板手里有资金，有项目，有关系人脉，他并不愁公司未来发展，之所以公司的人走光了，可能是因为老板为人处事方面大家不适应，比如太抠啊，太凶啊，不近人情等等各类原因。

而对于这种老板，人走了，他也不急，反正找工作人这么多，招员工也能随时招到，走就走了。甚至于是他故意淘汰一些员工，重新调整公司组织结构。

打肿脸充胖子又分两种：

一种是为了自己的虚荣心打肿脸充胖子，这种老板其实已经亏得不行了，负债累累，但是为了面子还是要强装场面，因为当老板自然要有强大的气场，没钱没关系，老板就要有老板的样子。

一种是不得已的打肿脸充胖子，这种老板是自己并不想充胖子，但是为了业务上不得不充。像我侄儿做投资行业的，买了奔驰开回家，他妈唠叨他乱花钱，他说没办法，为了谈业务，如果不开一辆好的车去，别人会怀疑公司实力和你的能力，所以有些场面不得不装。

所以，有些老板也并不如表面那么风光，也许他的风光背后却是一堆欠债，有可能员工只是在感叹没有涨工资，他却着急如何归还几百上千万的负债。不是所有老板都比员工强的，有些真的比员工过得还难过一点。

老板不是人干的活啊，再苦再累都要自己扛着啊，公司员工走的只剩下四个人了，老板如果再非常颓废，剩下是四个人岂不也走了，那公司还怎么运营。

我刚毕业时候所在的公司，由于融资来的钱都花的差不多了，先是劝退了一些薪资比较高的骨干人员，剩下的一些人士气也受到了很大的影响。

结果老板在开大会的时候还是雄心万丈的告诉大家，只要好好努力，就一定会有很好的回报。

后面有一段时间曾一度发不出工资来，因为货款还没有收回来，实在没有办法的时候，财务负责人自掏腰包将工资先发了，等货款到了之后再还给他。

那段时间所有人都感受到了公司的危机，业绩不停的下滑，可是老板每天还是意气风发，并在开会的时候承诺大家，当月销售额超过1000万的时候请大家金钱豹。

结果那个月真的做到了1000万，老板请大家吃了一顿金钱豹，其实账上已经没有钱了，而是老板自掏腰包请大家吃了一顿饭。

这就是老板，无论公司遇到多大的困难，他能和谁说，说了之后大家更加不稳定，每个人都离职了，那公司还怎么运营。

没过多久这家公司就倒闭了，公司倒闭了之后，老板瞬间显得很颓废，再也没有之前的意气风发了，因为这个时候再意气风发都没有用了。

虽说，员工不可能一直待在一家发不出工资的公司中，但那一刻还是真的很心疼老板。

当然，你的这种情况也不排除老板确实后有后手，可能有一个大单，或者是还有其他的项目在做，即使这个项目败了，对他也没有什么影响。

能做到老板的，能力都是很强的，我毕业后所在的那个公司的老板，虽然当下公司做的一般般，但是他们老板之间都有互相参股，这样可以尽可能的减少风险。

自己的公司即使破产了，只有互相参股的公司有一家存活下来了，他们就能够很好的生存下去，衣食无忧。

你的老板很有气质，也确实是老板才能有的气质，所谓老板者，可以输，可以狼狈，员工可以大规模选择离职，但一定不能丢到应该有的气质，不然很难成就大业。

我有一位朋友就经历过类似的情况，他的公司刚起步不久，便被公司的管理人员给跑路了。管理人员在工作中因为意见与朋友不合，于是带着手底下的员工给跑了，也就是相当于整个部门的员工全都没有来上班。这位管理人员想要以此来威胁朋友就范，业务在即，也非常需要人手。

哪知朋友不仅不吃这一套还做了一个决定，他找到所有跑路的人，包括管理人员说到“你们要走的马上就走，想要留下来的都可以选择留下来。”听完朋友这么一说这位管理人员慌了，明明自己想要威胁他，最终却让自己陷入被动的局面。管理人员不得不选择离职，而员工离职的人则很少，毕竟他们都是管理人员怂恿的，离职之后是有一定的风险的，找工作需要一定的时间。

朋友的气魄直接便征服了员工的心，让员工们瞬间觉得老板很有魄力，老板的管理权威不容侵犯。

回到问题上来，公司员工走了只剩四人，老板口气还像上市公司一样，他是怎么想的？

作为老板来说，所处的地位不一样，思维自然也就更高深。

他们能清楚的明白，所谓铁打的营盘流水的兵，员工离职是一件很正常的事情。

也许是因为待遇不合意，也许是因为人际关系处理不当，也许是因为其它原因，要离职是一件很正常的现象。

用人单位并不是离开了谁就运行不起来，而是离开了谁都一样的运行。作为用人单位的掌舵人，一定要有气魄，即便员工离职多数，即便心里有苦，也一定会装作无所谓，因为他们要在心里给员工打气，要让留下来的员工看到希望。如果此事老板都没有信心，没有希望，那么员工就会失去工作的动力，更没有信心与希望，自然而然也会怠慢工作。

这是高明领导的做法，不被外界所动摇，坚定信念，有必胜的决心，让员工觉得老板有上进心，自然也会可以追随。

这样的老板，坚强！

多少成功的企业家都是从自己一个人开始做起的！多少企业家都是从小作坊夫妻店做起的！多少企业家自己都不记得失败过多少次！

劝世人莫笑那些刚开始创业的人！

劝世人莫笑那些创业失败的人！

人生，哪有一帆风顺的好事！

人生，谁不是连滚带爬灰头土脸！

不要说还有四个人，就是剩下自己一个人，精神也不要倒！

就算彻底失败，去求职去帮别人打工，这人生的阅历，就是财富！你笑话我，我还笑话你呢！毕竟，我经历过！

我们创业公司，人数最多时有一百多人，只可惜大环境不好，加上同行资金雄厚，不断压价，导致公司大部分同事看不到希望纷纷离职。

意思就是二手的旧车，原来是公车，就是像出租车一样的有强制报废的时间，转私了就是不做为公车使用。

购买二手车被骗的，当事人可以到公安机关报警处理，购买人要保存好购车合同、转账记录等的证据，行骗的当事人可能会构成罪。

法律依据

依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条　合同罪组织、领导传销活动罪有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的

(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

以上内容参考：百度百科-二手车