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1.个人工作自我评估报告

评估报告的格式范文模板

评估报告的格式范文模板，评估是自我学习工作的一个非常重要环节，在生活当中，很多时候都需要写评估报告，才能顺利的完成某件事。下面为大家介绍评估报告的格式范文模板。

根据(府办发[20__]120号)精神，现将我局20__年1-9月目标任务完成情况汇报如下:

一、重点项目目标完成情况

目标任务:县中坝水库完成投资4000万元，争取年底前开工建设。

完成情况:1-9月完成投资1300万元(勘测设计等前期投入);1月10日前已全部完成项目可研、初设及环评、立项等所有前期工作，资料已报省、市烟草局，获得了钟勉常务副省长和李登菊的支持签批。

存在问题:由于国家烟草局投资调整和总局相关领导调整，所有项目暂停审查，故该项目至今未能下达投资计划。恳请市上在考核时充分考虑客观因素。

二、民生工程目标完成情况

(一)目标任务:小农水新增有效灌面1、2万亩，新增节水灌面1、85万亩。

完成情况:1-9月已完成新增灌溉面积1、3万亩，完成目标任务的108%;新增节水灌溉面积1、99万亩，完成目标任务的107、6%。

(二)目标任务:实施中小河流治理项目1个、综合治理河道3、5公里。

完成情况:1-9月，已完成中小河流治理项目2个，综合治理河道5、3公里(其中镇河防洪堤3、5公里，中都镇中都河防洪堤1、8公里)，完成目标任务的151%。

(三)目标任务:解决1万农村人口饮水安全问题。

完成情况:1-9月已完成1、5万人，完成目标任务的150%，预计年底前完成2、99万人。

三、招商引资目标完成情况

目标任务:完成协议引资10000万元，到位资金5000万元，包装项目5个。

完成情况:

(一)1-9月完成协议引资1、83亿元，完成目标任务的183%。其中协议争取国家烟草局对中坝水库进行投入1、29亿元未到位，其他项目已到位资金5400万元。

(二)1-9月实际到位资金5400万元，完成目标任务的108%(其中，安全饮水投资1600万元;水保坡耕地治理投资1000万元;小型农田水利投资1400万元;江、采砂业主投资1400万元)。

(三)1-9月包装项目5个，完成目标任务的100%。分别是即:20__年-2016年坡耕地水土流失综合治理项目;乡中小河流防洪堤项目;新县城供水项目;新县城污水处理厂项;金江特色养殖项目。

四、第四季度工作措施

(一)围绕目标，进一步强化责任。将目标任务进一步明确局领导和股室责任，严格实行目标奖惩。

(二)找准差距，进一步强化措施。进一步加强对上汇报和争取，进一步加强协作配合，确保全年目标任务完成。

一、工程概况

很多新人会把工程资料里的内容直接copy到报告里，实际上这样就犯了第一个错误。虽然都是“工程概况”，但不同地方用到的信息是不同的。在项目资料中，工程概况往往介绍得比较详细，但在安全评估报告中，重点体现的是安全问题。那么信息应如何体现呢？

首先是工程体量及工程的建造方式。该信息可以判断工程的安全类别，便于评估。其次是一些基础数据，如建筑层数，轴距，标高等信息，这些信息可以反映此类工程容易出现的质量通病。最后是一些参建单位和监理单位信息，便于对建设质量进行预估。

二、工程安全评定依据

这里列举的通常是一些行业标准，需要注意的是，行业标准要及时更新，即列举最新标准，如果标准更新不及时，则无法体现工程建设的安全性。同时要考虑标准要能涵盖工程设计的范围。

三、风险分析

风险分析要考虑人、机、料、法、环等方面，考虑致险因子对工程风险的影响。可能受到伤害的人员通常包括作业人员、同一工作面的其他人员和周围人员，而事故发生的原因通常包含机械设备故障、人为失误及自然灾害等。

四、安全风险评估范围

工程项目的安全评估范围不是笼统的全部范围，而是有针对性的`选取工程可能存在安全风险的地段或范围进行评估，否则容易忽略部分问题。但评估范围还要防止以偏概全，忽视其他可能发生的安全风险。

五、安全风险评估方法

专业工程要使用专业的评价方法。通常需要介绍作业条件的危险性评价方法概念及实施步骤进行详细介绍；之后对危险性评价法的实施步骤进行说明，设计公式计算部分要说明公式及各个字母的含义，如有需要须引用数据表格；最后是专项风险评估。

六、安全风险等级要求

这里可以列出风险等级对应的处理措施要求，可用表格等形式体现。这里应避免套用其他报告的内容，应根据工程特点进行编写。

七、确定安全风险等级

这里需要列举风险发生概率等级与判断标准，再对风险损失等级与判断标准进行介绍。

八、工程安全生产综合评价意见

针对评估报告的整体分析，对工程项目给出安全生产综合评价意见。该意见需要细化到每个分部分项工程的详细情况，并有针对性地进行分析，最后给出客观的安全评价。需要注意的是，评级意见避免千篇一律，要对不同工程的安全问题进行客观评价，直接指出存在的风险及问题，这对后续的工程建设至关重要。

一、依法行使法律赋予的行政职权。

镇**坚持行使行*力不缺位、不越位、不错位，切实保障依法行政的成效*。班子成员积极运用法治思维和法治方式调整处理*与市场、企业、社会的关系，尽全力保*辖区内*群众公平参与市场竞争、同等受到法律保护。

二、规范行政决策行为、保障决策科学*。

明确各部门行政决策权限、范围和规则。建立健全了立项论*、风险评估、成本效益分析、执行跟踪反馈和责任追究等制度。凡涉及群众切身利益、重大公共利益的决策都事先做好了社会稳定风险评估和公开征求意见，结果向社会公布。

三、完善行政执法机制、切实加强依法执法。

在便民服务中心上墙了各部门具体、期限明确、责任落实的执法流程，明确了各部门的执法权限。同时加强依法推进相对集中的综合执法工作。在年初同各部门执法人员签订了依法行政目标责任书，并推行了行政执法职业道德规范，并把依法行政纳入年度目标管理，年底严格逗硬考核。

四、规范行政执法行为。

加强对行政不作为、慢作为、滥作为行为的检查督促。全面落实行政执法公开、亮*、告知、听*、说明理由、回避等程序规定。严格执行行政自由裁量标准和规范。

五、行动批高效便民。

认真落实行*批首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”。按照“简政放权”的要求依法明确受理、办理权限。行*批纳入了镇便民服务中心，项目规范、流程优化、时限明确，按时办结率100%。

六、信息依法公开。

除法定事由外，做到了*信息及时、准确、具体的向社会公开，方便公众查询和获取。涉及公众利益或社会公共事务的内容在决策后24小时内公布，*文件在印发后3个工作日内公布。办理申请公开事项在法定期限内完成。*与公众交流互动平台有效运行。

七、行动力受到制约监督。

行*力网上公开透明运行。依法接受了人大、政协监督，认真办理人大代表建议和政协提案，接受上级行政机关的层级监督，接受*群众及社会各界的监督，及时纠正违法和不当的行政行为。

八、提升法治意识和能力。

建立健全了*会议学法、专题法制讲座、集中培训等制度。大力提升领导干部学法、懂法、用法的积极*，认真督促每个工作干部学习。

九、落实保障措施。

依法行政工作纳入了镇*工作考核和绩效管理，年底逗硬考核。落实了镇长作为我镇推进依法行政第一责任人的要求。每年向同级党委、人大常委会和县**报告了推进依法行政情况。

个人工作自我评估报告

评估报告的范文

　评估报告的范文，现在越来越多的场合都是需要写报告的，而评估报告，一般是指评估师根据相关的评估准则的要求，在履行必要评估程序后，对评估对象在评估基准日特定目的下的价值发表的下面 了解评估报告的范文及相关资料。

　根据县人民政府办公室关于开展全年目标绩效考核预评估的通知>（府办发［20__］120号）精神，现将我局20__年1-9月目标任务完成情况汇报如下：

　 一、重点项目目标完成情况

　目标任务：县中坝水库完成投资4000万元，争取年底前开工建设。

　完成情况：1-9月完成投资1300万元（勘测设计等前期投入）；1月10日前已全部完成项目可研、初设及环评、立项等所有前期工作，资料已报省、市烟草局，获得了钟勉常务副省长和李登菊的支持签批。

　存在问题：由于国家烟草局投资调整和总局相关领导调整，所有项目暂停审查，故该项目至今未能下达投资计划。恳请市上在考核时充分考虑客观因素。

　 二、民生工程目标完成情况

　（一）目标任务：小农水新增有效灌面1、2万亩，新增节水灌面1、85万亩。

　完成情况：1-9月已完成新增灌溉面积1、3万亩，完成目标任务的108%；新增节水灌溉面积1、99万亩，完成目标任务的107、6%。

　（二）目标任务：实施中小河流治理项目1个、综合治理河道3、5公里。

　完成情况：1-9月，已完成中小河流治理项目2个，综合治理河道5、3公里（其中镇河防洪堤3、5公里，中都镇中都河防洪堤1、8公里），完成目标任务的151%。

　（三）目标任务：解决1万农村人口饮水安全问题。

　完成情况：1-9月已完成1、5万人，完成目标任务的150%，预计年底前完成2、99万人。

　 三、招商引资目标完成情况

　目标任务：完成协议引资10000万元，到位资金5000万元，包装项目5个。

　完成情况：

　（一）1-9月完成协议引资1、83亿元，完成目标任务的183%。其中协议争取国家烟草局对中坝水库进行投入1、29亿元未到位，其他项目已到位资金5400万元。

　（二）1-9月实际到位资金5400万元，完成目标任务的108%（其中，安全饮水投资1600万元；水保坡耕地治理投资1000万元；小型农田水利投资1400万元；江、采砂业主投资1400万元）。

　（三）1-9月包装项目5个，完成目标任务的100%。分别是即：20__年-2016年坡耕地水土流失综合治理项目；乡中小河流防洪堤项目；新县城供水项目；新县城污水处理厂项；金江特色养殖项目。

　 四、第四季度工作措施

　（一）围绕目标，进一步强化责任。将目标任务进一步明确局领导和股室责任，严格实行目标奖惩。

　（二）找准差距，进一步强化措施。进一步加强对上汇报和争取，进一步加强协作配合，确保全年目标任务完成。

　转眼间，大一一学年已经结束。蓦然回首，当我用一颗不满足的心来到我的大学，当我还在苦苦寻觅知识时，大一生活转眼而过。

　经过良师的精心指导以及自己的奋力拼搏、自强不息，我逐渐使自己成为一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。

　大一的这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨，甚至还有迷茫，但这些却使我在各方面的综合素质都得到了提高，开辟了而一条属于我自己的道路。用一篇具体的文字叙述，我大一的自我鉴定是这样的：

　在学习生活上，我圆满地完成本专业各门课程的学习，跟同学，室友，老师都有很好的相处。我利用周末课余时间参加__兴趣小组，在__老师指导下顺利完成了实验操作，具有一定的独自实验操作的能力和经验。

　具备了一定的英语听说读写能力，对办公软件和其他流行软件都有熟练运用操作。虽然目前成绩不是很好，只在班级的前四分之一，在大二一年中，我将更加重视学习，将成绩进一步提高，更好的将理论与实验结合，希望能有较大的提高！

　在思想品德上，我有着的良好道德修养，坚定的政治方向。平时多看报纸新闻，关心国家大事，跟上时代步。在学习生活中，我积极地向党组织靠拢。

　在刚刚进入大学时，我就怀着激动的心情正式向党组织递交了《入党申请书》，参加了__党校第Z期的学习并顺利结业成为一名“入党积极分子”。虽然我尚未加入中国***，但我要时刻以一名***员的行为严格要求自己，使自己尽早成为一名合格的中国***党员。

　在工作上，我光荣的加入了中国志愿者协会，在校积极参加学校社团活动和社会实践活动，每学期完成五小时的.义务卖报，义卖助学实践活动，认真完成寒假留守儿童调查报告和__社会实践。在大二我将进一步提高自己的工作能力，使自己不断提高。

　我的大学生的自我鉴定如上，在这短短的一年中，也有很多留下遗憾的地方。比如说因为一时偷懒就没有报名加入学生会；学习毅力不坚定，学习成绩也没有达到预期目标；还有平时没能做好体育锻炼。这些是我需要改进的，我也相信我能在大二做得更好！

　按照～年宁夏共青团项目办统一要求，我们对半年工作进行了认真自我评估，现汇报如下：

　 一、领导和管理机构

　1、开发区团工委，教育局联合成立项目领导小组。团工委书记王举任组长，教育局副局长张伏荣任副组长。此项得分10分。

　2、开发区团工委，教育局以及相关部门将项目实施工作纳入年度重要工作计划。团工委XX年工作要点，教育局XX年工作安排。此项得分5分。

　3、领导小组充分发挥指导，协调和决策作用。志愿者住院，领导小组协调解决。此项得分3分。

　4、领导小组到目前为止召开过全体会议，研究、部署项目实施工作。此项得分3分。

　5、开发区团工委，教育局联合成立项目管理办公室。此项得分3分。

　6、项目办工作机构完备，工作人员配备齐全并及时将名单报自治区项目办。此项得分3分。

　7、制定项目责任制度，按职责将项目实施工作分解落实到人。此项得分2分。

　 二、总体工作

　8、完成总体工作任务。及时顺利安排志愿者到岗工作，并得到了用人单位的大力支持，使每名志愿者都有了充分施展才华的`舞台。此项得分15分。

　9、及时落实自治区项目办下发的有关通知。及时转发了自治区项目办下发的通知，每名志愿者都能在第一时间理解到最新情况。此项得分9分。

　10、及时转发自治区党委组织部、自治区团委、教育厅、财政厅、人事厅、扶贫办《关于做好～年大学生志愿服务西部计划的通知》（宁团联发～16号文件。红团发～03号文件。此项得分5分。

　11、制定项目实施方案并及时报自治区项目办。此项得分4分。

　12、及时上报工作信息及志愿者事迹材料，到目前为止被采用的信息达2次以上（宁团快讯或新闻报道）。此项得分5分。

　13、到目前为止召开过全县（区）项目管理工作会议。此项得分2分。

　14、县（区）主要领导参加有关活动或做出重要批示。开发区陈任新副书记就志愿者的分配问题作了具体部署，要求把志愿者放在基层锻炼。此项得分5分。

　 三、宣传工作

　15、制定并及时上报宣传方案。此项得分4分。

　16、通过电视、广播、报纸、互连网等媒体对项目进行宣传，到目前为止县级以上新闻媒体对项目工作的报道次数在5次以上。此项得分5分。

　17、举办各种形式的宣传活动。在国庆时，组织志愿者为开发区演出，得到了广泛好评，组织志愿者下乡为百姓讲解实用技术，赢得百姓赞誉。此项得分3分。

　18、项目实施中涌现的典型事迹在全区范围内宣传报道。此项得分0分。

　 四、落实需求

　19、开展全面调研，掌握对西部计划的服务要求并及时上报。此项得分8分。

　20、按照指导性派遣名额和要求，确定服务单位并及时上报。此项得分5分。

　21、协调服务单位落实志愿者的工作岗位及生活保障。有些地方用人但无法给安排食宿，团工委派专人负责与用人单位协调及时给予解决。此项得分15分。

　22、做好与自治区项目办及服务单位的工作衔接，及时安全地接送志愿者到岗位服务。租用车辆接送志愿者到岗服务，各用人单位及时派车把志愿者接到单位，此项得分5分。

　 五、跟踪管理

　23、每月至少1次对服务单位进行工作督促、指导和检查。此项得分10分。

　24、每月4日前及时上报志愿着到岗情况。此项得分8分。

　25、接受大学生志愿者的意见反映、投诉，并作出妥善处理。此项得分5分。

　26、建立健全和认真执行每月情况定期通报制度和突发事件及时通报制度。此项得分8分。

　27、对违纪志愿者提出适当处理意见并及时上报。

　28、志愿者对服务单位的满意率80%以上。

　29、志愿者对当地环境感到基本适应的达到70%以上。

　30、为志愿者工作、生活、学习提供帮助和支持，帮助志愿者解决实际困难。此项得分5分。

　31、到目前为止派专人看望、慰问全部志愿者。团工委简报第九期。此项得分5分。

　32、按时完成自治区项目办交办的各项工作。此项得分9分。

#报告# 导语工作自我评估，有利于企业的员工总结经验，分析工作上的各种原因，推动工作顺利进展。本文是 考 网整理的个人工作自我评估报告，欢迎阅读！

　篇一

　我公司于20**年10月30日—31日由标准化自我评价小组按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《标准化管理办法》对公司各部门进行标准化工作自查，现将自查情况汇报如下：

　1、查公司的企业方针和标准化方针符合企业实际，企业目标和标准化目标可量化、可实现。

　2、公司领导十分重视标准化工作，成立了由管理者为主任的标准化管理委员会作为决策机构，并成立了标准化办公室，作为公司标准化工作常设机构，有3名专职标准化员及3名标准化自我评价员组成，每个专职标准化员都已取得标准化工作资格证书。标准化网络范围涉及公司的每个部门，并且各部门标准化职责划分明确，符合企业实际。

　3、标准化培训有计划，有培训签到表和考试记录。

　4、有标准化2008年标准化年度工作计划，还有标准化发展规划，符合企业实际。

　5、标准化信息搜集渠道包括上网、订购《中国标准化》期刊，并且根据标准发布情况随时向书店购买，保证标准良好的时效性。

　6、标准化管理委员会和标准化办公室适应公司标准化工作的需要，发挥了良好的领导和监督作用，按GB/T15496-2003《企业标准体系要求》、GB/T15497-2003《企业标准体系技术标准体系》和GB/T15498-2003《企业标准体系管理标准体系和工作标准体系》

　建立和健全了公司的标准化体系。企业标准体系所包含的各类标准能够满足企业标准化工作的需要，所使用的标准基本适时、有效。

　7、公司的所有产品标准覆盖率达100%，产品标准格式符合GB/T1.1—1.2的要求，并经总经理批准发布，所有产品标准制订程序都符合《标准化管理办法》中规定的程序且有审查记录。

　8、技术标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，企业执行的标准都是现行有效的标准。

　9、管理标准体系有体系表，层次清楚，结构合理，体系要素齐全、完整，满足企业实际需要，管理标准中规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法。管理标准协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

　10、工作标准体系有体系表，层次清楚，结构合理。工作标准齐全、完整，满足企业实际需要，同时规定了岗位职责、权限、人员资格、工作内容要求、检查与考核办法。工作标准体系协调、统一，有统一编号，适合企业实施。

　11、对原材料、辅料、物资采购等供应部都有采购合同，有供方评价报告。在质检部有原、辅料及零、部件检验记录和不合格检验记录，并有不合格品采购的处置记录。在生产部配件仓库有出入库记录。在成品车间有巡检记录和成品出厂检验记录。

　12、实施标准的能力和手段充足，生产、检验设备、计量器具、试验设备齐全，生产设备有设备维修计划、维修记录等。测量设备有周检计划和检定记录，并有相应的标识。

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　13、产品实现过程有半成品检验记录，有成品检验合格记录，不合格品有返修处理记录，并与合格品分区管理。公司标准化员、检验人员、计量员等都通过培训并持证上岗，特殊工种的操作人员也经培训获得证书，做到持证上岗。

　14、包装、标志、搬运、贮存、安装、交付、实现质量控制符合标准要求。

　15、营销和服务过程符合标准要求，有营销合同、记录，服务过程满足顾客要求，有顾客反馈意见处理结果。

　16、企业开发、研制新产品有标准化审查报告，并符合标准要求，产品图样、技术文件都经过标准化审查。

　17、能源、安全生产、职业健康安全、环境保护等均符合标准要求，并有相关记录。

　18、在加分上公司生产的太阳镜产品已取得采标证书、采标标志并有使用;企业制定了严于同类产品国家和行业的内控标准;成立了以管理者(总经理)为主任的标准化管理委员会;基本上建立企业标准体系及相关资料的网络共享;公司的太阳镜产品是浙江省产品。

　19、这次在自查过程中也发现一些不足之处，开出了不合格报告单，并限期整改。

　自查结论：企业标准化管理工作满足工作自我评估报告范文级水平确认要求。

　篇二

　非常感谢您在百忙之中抽出些许珍贵的时间来审阅敝人的工作报告。

　虽然我会力求说的简洁些，但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。

　作为金驰公司一名新员工，不能说工作能有什么突出业绩，虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作经验，已有经验只能使我比较快的适应新工作环境，在新环境下仍有许多需要深入学习、适应并改变的地方，要有所收获仍然要踏下心来虚心向前辈们学习请教。

　既然身在技术部，那么我就立足本部门，结合本公司的实际情况谈谈工作感受。

　一、成长与发展——现实中所有公司最根本内在需求。

　为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样，公司的成长与发展也有其内在的规律。我也一直在试图弄清公司的发展规律，只是到现在还不得其所以然。

　但是有一点是肯定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前进步，在现今市场竞争日趋激烈、信息转瞬即逝的情况下，前进犹如逆水行舟，不进则退。伟大的拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵;在此我也可以说，不想进步的公司不是好公司;因为在其中员工感受不到可以预见的未来，自身职业需求无法得到必要的发展。

　二、公司的现实目标——公司赖以存在的根本原因

　所谓术业有专攻。没有一个人可以将任何事都包揽下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下，也没有任一公司可以包揽所有业务。必须把有限的资源投入到最有潜力、利润、自己最擅长、最专业的领域内。公司必须确立一个明确而又可以实现的目标，制定短期、中长期的发展规划，并朝此矢志不渝地努力前行。

　三、具体计划及最终结果——公司发展的过程、目标实现的手段与方法

　资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。

　要实现飞跃发展，还必须苦练内功——内部管理跟得上。管理就是企业的大脑，是最核心最复杂的系统工程，统筹企业的一切行为，使之步调协调一致，朝既有目标前进。

　1、管理不在于“知”，而在于“行”。

　2、协调是管理的精要所在

　3、管理低效，较好比吃饭消化不良，后果很严重。

　4、管理者的重要作用

　——管理者在公司里起着最重要的作用，不但对他人而且对企业绩效负责;

　建立团队/权衡利益：使当前利益与长期利益取得平衡。

　四、怎样做到最有效的管理

　1、有效的管理——怎样使管理做到有效，良好的时间管理是正确管理的基础

　2、制定目标的五大原则：具体可核定可实现相关性时效性

　3、目标管理

　目标管理把经理人由控制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成。促使被管理的人用目标和自我控制来管理，即自我评估，而不仅仅是由外人来评估和控制。必须抛弃陋习，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥善计划、分配时间、权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。

　4、时间管理的六项基本原则

　明确目标

　有计划、有组织地进行工作

　分清工作的轻重缓急

　合理地分配时间

　与别人的时间取得协作

　制定规则、遵守纪律

　5、本部门要做几件基本的事情：

　?要制定本部门目标

　实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施

　?从事组织协调工作

　技术部与生产部、技术部与采购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通，减少不必要的时间，加快工作进度;

　?建立绩效衡量标准

　每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核，奖惩分明，激励与鞭策同举

　?建立一个作风良好团队，

　齐心协力的深入协作，能使全体成员的能力倍增，绩效将远超过多人的单打独斗;?建立图纸管理制度

　图纸的发布按规定的流程，加强图档的查阅管理，实行分级授权制，不同部门、不同级别人员可查阅图纸的重要性有所区别;加强图纸的出图审核，减少不必要的损失;

　?建立档案资料备案制度

　各种资料按顺序条理存放，分门别类，有预见地设置门类目录，以方便查阅;

　?建立技术会部议制度

　每天在固定时间段抽出一些时间对前一天的工作得失进行总结，同时对下一步的工作进行有计划的安排与有遇见地调整

　?每个人每天都对手上的工作进行初步的计划，并作记录，看是否按期完成;

　?培养新手，同时加强每个人的自身发展

　6、做好自我管理及约束：

　?第一次就把事情做好

　?坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事

　?不做过多的决策，而是只做重要的决策

　?一项决策是先有见解而不是先搜集事实

　?在今后的工作中减少浪费时间现象学会正确的时间分配并充分有效地利用时间?了解自己使用时间的方式和状况

　?学会并做好工作计划

　?缩短别人干扰的时间

　?不要拖延

　?时间的判断应有弹性

　?因为时间具有如下的特性

　(1)毫无弹性：(2)无法蓄积：(3)无法取代：(4)无法失而复得：

　7、我们为什么会浪费时间?

　如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标

　所谓“时间的浪费”，是指对目标毫无贡献的时间消耗。

　?误区之一：工作缺乏计划

　工作缺乏计划，将导致如下恶果：

　1、目标不明确

　2、没有进行工作归类的习惯

　3、缺乏做事轻重缓急的顺序

　4、没有时间分配的原则

　解决对策：

　?写下明天必须做的最重要的各项工作，

　?先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。

　?重新梳理一下办事次序着手进行第二项重要的工作。

　?倘若任何一项工作花掉你整天的时间，也不用担心。只要手中的工作是最重要的，则坚

　持做下去。

　?若无法完成全部重要工作，那么运用任何其它方法，也同样无法完成。

　?而且倘若不弄清事情的优先次序，可能甚至连哪一种工作最为重要都不清楚。?将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。

　?误区之二：组织工作不当

　*职责权限不清，工作内容重复

　*事必躬亲，亲力而为

　*沟通不良

　*工作时断时续

　解决对策：

　*学会利用资源：

　要善于利用资源，学会从相关的部门或人员手中获取所需的资料，既节约了时间，又保证了信息的正确性。

　?误区之三：时间控制不够

　1、习惯拖延时间

　2、不擅处理不速之客的打扰。

　3、不擅处理无端电话的打扰。

　4、泛滥的“会议病”困扰。

　解决对策：学会控制时间，设置控制点：

　1、在目标或任务中设置阶段性的里程碑

　2、坚持工作周记和工作日记

　3、利用计划工具

　4、阶段、步骤、任务、活动

　5、确定关键路径

　*时间上的关键路径

　*技术上的关键路径

　6、成功的诀窍：变“闲暇”为“不闲”，不偷清闲，不贪逸趣。

　7、逆势操作——远离高峰时刻，避免一窝蜂

　?误区四：整理整顿不足

　办公桌的杂乱无章与办公桌的大小无关，因为杂乱是人为的。

　“帕金森定律”——“工作将被扩展，以便填满可供完成工作的时间”，

　文件堆积定律”——“文件的堆积将被扩展，以便填满可供堆积的空间。”

　五、公司与个人共同成长

　公司与个人共同成长，这是一个令人激动的过程;我见证过一个小公司从十几人发展到几百人的历程，公司营业额从一两千万人民币增长到二亿，市场从几家客户发展到建立全国各地的销售网络，管理从零变为正规化、电脑化，个人的收入与公司的业绩相挂钩。

　我们金驰公司现在的基础很好，只要目标正确、管理到位、全体员工齐心协力、步调一致、同船共度，一定可以取得比现在所有人所能想象的大得多的辉煌成就!

　昨天是一张已被注销的支票，

　明天是一张尚未到期的本票，

　今天则是随时可运用的现金。

　请善用它