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4.2021店长个人年度工作总结精选5篇

5.如何评价前LGD上单选手funny的个人实力？

相信了解柯南的人都猜测莎朗是贝尔摩德，这似乎已经成为了答案。而能查到的几乎都是这个模糊的解释：“莎朗就是贝尔摩德，她扮演母女两个角色，为了行动方便。”这种解释太太过模糊，根本没指出提供了什么行动方便。这种解释只是敷衍贝尔摩德和莎朗指纹相同的表面解答（后文有详细介绍），却解决不了其实事件。莎朗本身学过易容术，可以化身成任何人，而自己还有必要创造出一个女儿的身份然后扮演两个角色，仅仅为了行动方便？这就是本为分析与质疑的出发关键点。

楼主首先肯定，“莎朗不是贝尔摩德”，然后作出一系列推测，“以恐怖的想象力”来解释一些很少人能说清楚的问题，虽然证据实在也不充足，但却能理清说通故事情节，并且解决名侦探柯南的终极问题。其中比较关键的任务莫过于分析"那位先生"是谁了，难道不是么？作者青冈曾在采访中说过"那位先生"与贝尔摩德有关。有关？贝尔摩德是黑暗组织的一员，"那位先生"是黑暗组织的BOOS，他们当然有关系，但琴酒、伏特加也是黑暗组织成员也与“那位先生”有关怎么说？所以贝尔摩德和那位先生的关系实在是不一般啊。

情人？亲情？人类之间的关系真想起来还是比较少的，这点几乎每集凶手杀人的理由都不外乎“为其他人报仇"或“为自己被夺走之物报不平”一样。有一集谈到毛利小五郎儿时的一位女同学，那场凶手是“那位没有公开与女同学相认的父亲”,而柯南虽然知道凶手是他，却把他理解为“那位女同学的情人”,因为小五郎对了，柯南错了，虽然柯南不是推理上的错误，但却是使我们印象深刻了不是?情人？不像，那就是亲情了，就父女吧……

也就是说，我们先假设“贝尔摩德是莎朗的女儿，莎朗的丈夫是“那位先生””。然后来解释比较重要的主线“纽约事件”那一集，那一级主线的对话很多。莎朗那一集说的那一大段很长的话实在太奇怪了，所以我们猜想作者是有伏笔的，又假设“此时的莎朗是贝尔摩德假扮的”。她的话里充满的都是对上天的不满，天使的不眷顾，所以再假设贝尔摩德不满的原因是“莎朗已经死了”。连续三个假设，假设越多，证明就越困难。而这些假设是为下文情节的梳理作的铺垫，也可以说就是结论。

现在我们来解释贝尔摩德的话吧，但我们要记住此时的贝尔摩德扮演的是她的母亲莎朗“我冒着必死的决心登上大银幕的时候,我爸和我妈在火灾中散生”，贝尔摩德因为某种原因代替她的母亲莎朗登上大银幕，因为莎朗本来就是名声不低于由希子的人物，我们可以理解为小有名气但还不是很出名，而爸妈散生火灾可能是为了隐藏父母的所在。 “奥斯卡被带走的第二天，我先生就病死了”扮演莎朗的贝尔摩德确实扮演得非常出色，还拿到了奥斯卡奖，然而却发生了不幸，母亲莎朗病亡了。 “我女儿出道的时候，趁机喧嚷了一番”这里的“趁机”可以理解为她是在反讽自己母亲去世而自己化妆成母亲却拿到奥斯卡奖成为耀眼的明星。 “那孩子化妆成我老公的样子”其实是她自己也就是贝尔摩德化妆成他父亲的样子，去母亲莎朗墓碑前看望时，发现他的父亲已经在那了！ 楼主实在是期待最后出现墓碑前的回忆画面，“那位先生”站在墓碑前后又来了一位“那位先生”，不需要太长，只要一瞬间的画面就足够了。 而这些话，可以全部理解为贝尔摩德幽怨的自责。

由希子也说："我记得你以前曾经说过，在你女儿的要求下，你就将化妆术教给她了。"虽然表面上仅仅是说莎朗的女儿贝尔摩德化妆术也应该很厉害。但同时细节“以前曾经”二词也算是告诉我们，如果大部分人认为的“莎朗和贝尔摩德是同一个人”的观点正确的话，那么莎朗很早以前就欺骗由希子自己有一个女儿。她有欺骗由希子这个谎言的必要吗？

而从琴酒口中“那位先生”特别在意贝尔摩德来看，如果贝尔摩德是她的女儿，他当然在意。而莎朗作是伪装高手，当初和“那位先生”恋爱并结婚，我们不难想象“那位先生”是很不一般的厉害人物，“就像由希子和工藤优作一样”。我们甚至可以推测那时琴酒、伏特加、波本就是"那位先生"培养的杀手。而且显然他还非常喜欢酒，琴酒、伏特加、波本甚至贝尔摩德都是一种酒名。贝尔摩德也就是克里斯·温亚德，只是我们习惯叫频繁出现的她的组织代号贝尔摩德。这个喜欢酒的结论我们甚至可以深入浅出推测即使"那位先生"不是贝尔摩德的父亲，也应该是一个男性。可以用来反驳"那位先生是莎朗"这样的说法。

茱蒂根据她父亲的眼镜留下的指纹展开调查，发现不仅与莎朗的指纹相同，也与假扮成新出医生的贝尔摩德的指纹相同。网上其他人对这个重要的问题不是避而不谈就是一大堆模糊的解释最后也没说出个所以然。首先我们一定要问出这个问题：“指纹会随着长大而变化吗?”，而回答是肯定的：“指纹相同说明他们绝对是同一个人”，证据：剧场版10《侦探们的镇魂歌》委托人靠指纹识别器识别柯南发现了新一的指纹，而他并不知道柯南就是新一。贝尔摩德由于父母的影响从小就学会了伪装和杀人，我们可以理解茱蒂的父亲就是她练习的对象，她只是“戴上帽子”（贝尔摩德唯一带上帽子的画面）把自己装得成熟一点。而与莎朗的指纹相同是因为当茱蒂调查时正好那时贝尔摩德的母亲莎朗得了重病，她暂时假扮母亲莎朗。20年不老或许是贝尔摩德伪装的功效，杀茱蒂父母时伪装得成熟一点，20年后伪装得年轻一点。“一个有秘密的女人才是真正的女人”这是她的口头禅也是时刻告诫自己话，因为她本应该只是一个比小兰大一点的少女，而从小却学习伪装和杀人，甚至可以说是被逼伪装成母亲，扮演一个女人。

满月之夜也是主线的重要线索。我们继续分析，贝尔摩德那时对小哀说：“要恨，就恨你那对做出愚蠢研究的父母”,这句在满月时贝尔摩德说的话我找遍了几乎所有的资料都没有人对其作出合理清晰的解释，都是含糊其实的逃避过去。而之前我为什么推测莎朗不是直接死亡，而是重病再死亡的原因就在这里。重病之后必要医，医生会是谁？很好猜了吧？宫野夫妇！

由希子是变装，莎朗和贝尔摩德是伪装，青冈区别这两个的目的或许仅仅是对比，又或许却是一个不小的伏笔。"伪装成任何人这种神技是要付出代价的"这是一个“夸张的小臆测”。满月之月里贝尔摩德的的真面目是满头"银发"，纽约事件她伪装的也是“银发”杀人魔，这或许就是其能伪装成任何人的代价，但这个代价明显还不够让她的母亲莎朗倒下，或许可以加上一点：由于长期使用伪装药物，加快细胞老化，导致人体机能衰老，例如一开始只是头发变白，后来脸上大量出现皱纹这样的状况。

莎朗或许就是不堪衰老躲进了密室，然后由贝尔摩德假扮成莎朗。毕竟容貌是女性很在乎的，即使能伪装得再美丽，但内心还是恐惧伪装下的自己。于是那位先生找来了“被科学界放逐的疯狂科学家”宫野夫妇。夫妇俩接受了这个任务并进行了研究，之所以称之为“银色子弹”,意寓可为：“消除银发的利药”“抗衰老药物”“银发终结者”。宫野夫妇基本掌握了“抗衰老药物”的基本原理，但尚未在人体身上做过试验，莎朗选择了成为第一个试验体，试验结果是失败，莎朗就这样去世了。试验成功宫野夫妇是恩人，失败当然是仇人了，所以贝尔摩德会对小哀说：“要恨，就恨你那对做出愚蠢研究的父母”。（这句话网上没有解释得通的版本，没有人知道为什么贝尔摩德恨宫野志保。）

那位先生将宫野夫妇的研究药物进行一些实验后，比方接一些杀人生意用该药物进行了测试，发现这是致死的毒药，但他并没有放弃而是继续研究。因为虽然莎朗已死，但研究出这种抗衰老药物的意义对他来说却还是无比重大的，他疯狂得以研究此药物来祭奠莎朗，这是他的生之念，也是爱莎朗的深刻表现。而宫野夫妇研究出的药物显然并不是纯粹的毒药，他们是为了研究抗衰老药物而产生的失败品。“没想到你能青出于蓝而胜于蓝”这是酒店里把小哀关在酒窖差点杀死小哀的那个人对小哀说的，他声称以前是宫野夫妇的同事。所以说宫野志保继续父母的研究应该是有所突破的，而最新的突破成果是研究出ATPX4869，是一种神奇的具有选择性的药物，“脑细胞活性好即智力高的人使用后不仅能抗衰老还能返老还童"，这也就是小哀和柯南使用该药物未致死却变小的原因。而对一般人来说ATPX4869还是一种毒药。这点组织由于小哀的逃走并未所知。但很可能已经开始着手实验与研究，购买开发象棋、围棋程序的那个人的软体，或许就是要开始进行药物的测验。

而贝尔摩德，纽约事件小兰两次出手救人，工藤新一那句“救人是不需要理由的”，可以说事关键性的语句，这种最简单也是最不简单的救人理由，可能埋下了不小伏笔。第一次她救下那位公主，虽然贝尔摩德认同但却觉得小兰为此擦伤了手，也造成了后面公主杀人的惨案。而当她假扮成银发杀人魔准备杀害小兰，却因为意外扶杆坏掉被小兰救下时却几乎可以说改变了她的三观：世界观、人生观、价值观。这一救人画面有四五次之多都是作为贝尔摩德的心理回忆，“作为杀人魔有这样的心理困扰就说明有悔改的趋势”所以可以说这一事件对她的影响很大甚至改变她对人生的理解。她本应该动手解决掉柯南的，却反而在圆月之夜叫藏在屋顶上的那个阻击者不要动手（杀柯南）。圆月之夜茱蒂问贝尔摩德：“为什么叫柯南叫guy（男人）而不是kid（小孩）"，说明贝尔摩德早就知道柯南就是工藤.

新一。（有一集刑警恋爱物语，佐藤和白鸟差点KISS，柯南和贝尔摩德假扮的新出医生在门外，柯南直接用变声器模仿高木的声音阻止了KISS，贝尔摩德知道柯南是新一的线索应该远远不只这条）,她应该不是念在与由希子的交情上不杀柯南，因为她仅仅是假扮莎朗而不是真正的莎朗，影响她的最可能就是那次银发杀人魔事件。贝尔摩德开始逐渐走进矛盾的思考之中，甚至逐渐质疑母亲死后自己和父亲的人生是否正确。贝尔摩德觉得柯南是那颗“银色子弹”,是可以终结自己和父亲荒诞人生的人。

青冈县社保局人工客服

1978.08-1982.07佳木斯农业机械学院铸造工艺及设备专业学生；

1982.07-1986.01绥化行署人事局科员；

1986.01-1988.01绥化行署人事局专业技术干部科副科长(主持工作)；

1988.01-1989.09绥化行署人事局专业技术干部科科长、绥化地区人才规划办常务副主任；

1989.09-1991.06绥化行署人事局职位职称科科长、地区职改办公室副主任；

1991.06-1992.10原绥化市宝山镇党委副书记；

1992.10-1994.05绥化地区人才开发流动中心副主任(副处级、主持工作)；

1994.05-1995.07绥化行署人事局副局长、地区人才开发流动中心副主任(主持工作)；

1995.07-1996.03中共青冈县委副书记；

1996.03-1997.05中共青冈县委副书记、县委政法委书记；

1997.05-1998.08中共青冈县委副书记、县委党校校长；

1998.08-2000.05共青团绥化地委书记、党组书记；

2000.05-2001.02共青团绥化市委书记、党组书记；市委委员；市人大常委；

2001.02-2006.03绥化市政府市长助理、党组成员；市委委员；

2006.03-2011.03绥化市政府市长助理、党组成员；绥化市教育局局长、党组书记、机关党委书记；市委委员；

2011.03-2015.01绥化市政府党组成员；绥化市教育局局长、党组书记、机关党委书记；市委委员；

2015.01-2015.04绥化市政协副主席候选人；绥化市政府党组成员；市教育局局长、党组书记、机关党委书记；市委委员。

2015.04- 2015.07绥化市政协副主席；绥化市政府党组成员；市教育局局长、党组书记、机关党委书记；市委委员。

2015.07-绥化市政协副主席；绥化市政府党组成员；党组书记、机关党委书记；市委委员。

于春富为什么杀人及杀人原因 于春富个人资料妻子

青冈县社保局的人工客服****可以通过官方网站、电话号码查询平台等途径获取，客服人员可以为民众提供社保政策咨询、个人账户查询、社保业务办理指导等服务。

一、查询方式

首先，您可以通过访问青冈县社保局的官方网站，通常在网站的首页或者“联系我们”的栏目中，您可以找到社保局的办公地址、联系电话等基本信息。此外，政府部门的官方公众号或者服务号也可能提供此类信息。

其次，您也可以拨打当地的电话号码查询平台，如114等，通过输入“青冈县社保局”或相关关键词，查询得到社保局的联系电话。

二、人工客服服务内容

青冈县社保局的人工客服可以为民众提供包括社保政策咨询、个人账户查询、社保业务办理指导在内的多项服务。无论您是需要了解最新的社保政策，还是想要查询个人的社保缴纳情况，或者是有关于社保业务办理的具体问题，都可以通过拨打社保局的人工客服电话进行咨询。

三、注意事项

在拨打社保局人工客服电话时，建议您准备好个人的相关证件号码和社保信息，以便客服人员能够更准确地为您解答问题或提供帮助。同时，由于可能存在的电话占线、客服繁忙等情况，建议您耐心等待或选择其他查询方式。

综上所述：

青冈县社保局的人工客服****可以通过官方网站、电话号码查询平台等途径获取，客服人员可以为民众提供社保政策咨询、个人账户查询、社保业务办理指导等服务。在拨打客服电话时，准备好个人相关证件号码和社保信息，并耐心等待或选择其他查询方式。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第七十四条规定：

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

cf龙鳞刚清哪个好啊

犯罪嫌疑人于春富，男，54岁，黑龙江，兰西县人，住兰西县兰西镇工商小区。2014年7月31日他在家中持枪将被害人毛某、王某杀死后，驾车到兰西县北安乡用枪将李某打伤后逃跑。逃跑时身穿白色衬衫，蓝色裤子，平底旅游鞋。警方正全力搜捕。[1]?

2014年11月3日，青冈警方在辖区的昌盛乡群力村的玉米地里发现了一具男尸，警方初步判断可能是731兰西枪击杀人案嫌犯于春富的尸体。[2]?

2014年11月7日下午，黑龙江省绥化市警方处证实，青冈县发现的男尸经黑龙江省公安厅DNA技术鉴定此案宣告破获鉴定结果证实确系逃犯于春富。[3]?

中文名

于富春

国籍

中国

职业

杀人犯

籍贯

中国黑龙江省绥化市兰西县

2021店长个人年度工作总结精选5篇

CF龙鳞青冈这两把近身武器龙鳞比青冈好，更具有收藏价值。准确来说，龙鳞是永久的黄金尼泊尔，而青冈是永久的匕首，所以比起实用性，外观性，永久的黄金尼泊尔龙鳞更好一点。

CF龙鳞：

CF青冈：

《穿越火线》（Cross Fire，简称CF）由韩国Smile Gate开发，在韩国由Neowiz发行，在中国大陆由腾讯公司运营。

《穿越火线》是一款第一人称射击游戏的网络游戏，玩家扮演控制一名持枪战斗人员，与其他玩家进行械斗。

如何评价前LGD上单选手funny的个人实力？

1.2021店长个人年度工作总结

　20xx年时间转瞬已经过去了，虽然我还算是个新员工，但在各位领导的关怀下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结如以下：

　一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。

　回想在10月的这段工作历程，是我人生中很珍惜的一段时间。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

　我的转变与进步，是领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱们品牌店面的工作时间还不是很长，还有很多方面需要不断的学习，要时刻衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高各项认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，以无比的热情与努力争取更大的进步!

　二、工作中，严以律己，不断进取。

　日常工作中在上级领导的指导下，负责跟进各个节期的每个活动工作。令活动顺利完成。与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。从站姿站规，树立良好的服务形象和服务质量做起。同时提高服务增强成员之间的团结与活力，对待各项工作同事均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能，努力提高服务水平。成为一个富有朝气、充满生机与活力的集体。同时时刻严格要求自己，努力做到，为提高业绩打下坚实的基础，也为自己的人生奠基更高的台阶。

　三、缺点与不足。

　综合看来我觉得自己还有很多的的缺点和不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。深知自己还缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。我一定会在今后的工作中坚持服务与效能相统一原则，在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈，及时纠正问题。

　20XX工作计划：

　20XX年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。相信一定能在20XX年做出更好的工作成绩。

2.2021店长个人年度工作总结

　不知不觉间，来到x已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　一、工作总结

　在从来到公司到现在的时间里，先从x店的一名导购慢慢成长为x店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了绝对性的变化。已不在是站在自己的位置上思考问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思考问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。

　二、在工作上主要存在的问题有：

　在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。

　对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，从而使遇到问题都能得到很好的解决。

　三、工作心得：

　在这一年多的工作与实践当中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。

　这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、清晰。

　领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面的进步。

　现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

　三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

　四、工作教训：

　经过这半年的工作学习，我发现了自己离一名合格的店长还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下做的不够好：

　缺少对平时工作于业绩状况的总结，从开业到现在只七月份的活动“清凉一夏，低价A风暴”业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格回升，就再也没达到理想的额度。针对市场我应该主动向公司申请特惠政策，应该把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌，占据一定的市场份额。

　跟员工的关系好是应该的，但缺少领导的气势，陈总一直教导我们“尊重自己就是尊重别人，别拿自己不当干粮”跟员工好的前提下，也要让员工听你的，尊重你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。此项也作为重点来提高自己。

　在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。

3.2021店长个人年度工作总结

　能作为XX服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为兴隆大家庭XX服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，月份被提拔为青冈望奎绥化三店的销售。一年来，本着XX公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为XX在青冈的销售奠定了良好的基础。

　作为店长我深深的感受到：

　1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。

　2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。

　3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。

　4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在青冈的影响力”的理念，让XX的服装在青冈人心中生根发芽。

　我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，XX的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。

　对于本年度的经营我做如下总结：

　1、销售额完成，较去年同期增长。经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些赞美之词。当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。另外还依仗兴隆大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。

　2、培养员工3名，达到对XX企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。

　3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。

　4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。

　5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树立XX在商场员工中良好形象。能按要求及时参加兴隆的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，按时参加发放传单、打扫卫生、军训、培训等各项活动，让周围的店铺感受XX员工的企业精神，让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象，为XX在他人心目树立形象起到较好的作用。

　6、配合好望奎，绥化店销售工作，及时做好服装的号码调配，加大员工的培训力度，让他们知道只有多学习才能适应XX的经营理念，只有认真对待每一位顾客，才能使自己和店主双双受益。

4.2021店长个人年度工作总结

　回首xx-xx年，是播种期望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同发奋下，取得了可观的成绩。

　作为一名店长我深感到职责的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就能够做好。具体归纳为以下几点：

　1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的用心性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的群众。

　3、透过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

　4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到用心的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每一天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，用心主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语，使顾客满意的离开本店。

　6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以用心的态度去解决。

　此刻，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

　应对明年的工作，我深感职责重大。要随时持续清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

　1、加强日常管理，个性是抓好基础工作的管理。

　2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。

　3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

5.2021店长个人年度工作总结

　时光转瞬即逝，不知不觉的度过了20xx年，但是，我依然清晰的记得，当初刚上任的时候，经历了多么艰辛的过程，压力空前的大，克服很过问题，需要付出比以前更过的劳动和发奋，公司安排我接任围场宽广xx-x专柜店长一职，而应对激烈挑战。我有些彷徨，自己是否有潜质挑起这副重担，看到专柜品牌齐全，知名度响亮，人员团结，心想既来之则安知，放下包袱，一心投入工作中，尽自己所能，完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月，又之后挑战新的一个月，半年后看到更多的顾客认可我们的品牌，使我们个性开心也很欣慰，让我们看到了德丽源会有更好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。

　一、业绩

　1-6月份总体任务xx-xxx-x，实际完成xx-xxx-x。x，完成任务的96%这半年经过坚持不懈的发奋工作，成绩突出的有两个月，2月份和4月份。完成任务的同时超额24%，其他几个月均在40000-56000左右，5月份柜组导购离职一人，但并没有因此影响销售，虽然没有完成任务，但我们还是坚持了下来，1-6月份，二线品牌完成了销售任务的96%，因5月份xx-x撤柜，对销售有一部分的影响，回头客来找留下了一部分顾客群，但有一部分还是丢失了。

　二、促销活动

　5月份xx-x举行大型促销活动，12连续8天，总体任务8000但我们只完成了6000多，任务完成的不是很理想，从中我吸取了很多的教训，1派单不用心，有些顾客都不知道宽广欧诗漫在做活动，2卖场播音不频繁，3赠品供应不及时，4因一人在职盯岗有些力不从心，流失一部分顾客，5连续几天阴雨天气客流较少，以上因素属人为影响的，在以后的工作中会加以改正。

　三、结账

　5月份公司有了新的结账流程，关联到保底与超保底的问题，因从未接触过这类账目，因此到此刻还不是很懂，但我知道，发奋完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来减少公司财务损失，对于不懂的问题，我会发奋学习，学会为止。

　对于20XX年的工作，我知道要做好化妆品导购，要做到一下几点。1、始终持续良好的工作心态，比如工作中会碰到顾客流失，或一连几个顾客说产品都没有成功，我们很容易泄气，情绪不够好，光想着是这天运气不好，这样注意力会不集中，在看到顾客也会没有用心性，信心不足，更会影响以后的销售。2、察颜观色，因人而异，对于不一样的顾客使用不一样的销售技巧，比如学生，我发现这类顾客比较喜爱潮流与广告性强的品牌产品，当说二线品牌是比较吃力，因此更需要耐心，可先简单说一下产品，然后对他讲学生为什么会脸上起痘，黑头，平常护理应注意些什么问题等等，讲这些他会觉得我们比较专业，能够增强他对我们的信任度，最后再针对于他的问题推荐产品，如此成功率会比较高。3、当你应对顾客时切忌，不好一味的说产品，此刻的品牌种类多，促销员更多，促销的语言大同小异，因此说产品时一味的说产品好容易让顾客觉得我们只是为了推销自己的产品，使我们不能很快被顾客信任，事实上顾客只有信任你才会听你的话，从而理解你的产品，我们能够问问他平时怎样护理来拉近关联，再针对性说产品。

　日常工作中，我们会遇到很多问题，对于联营专柜来说，可能问题会更多，6月份因超市过分的管理，我想过离职，每一天上班压力很大，无论自己怎样发奋还是得不到认可，但刘姐的一番话给了我信心，她告诉我有问题不能逃避，能自己解决的自己解决，不能自己解决的我帮你解决，我不能解决的公司会出面帮你们解决，给了我很大的鼓励，我知道我不是一个人，我们是一家人，他们会帮忙我，使我更有信心发奋走下去，我记得有一条消息，对我激励很大，我与大家分享一下，职场必备，1勤快不懒惰2找问题不找借口3用心向上的心态4遇事不退缩。

　以上是我对20xx年的工作总结!

　新的一年对我们来说是一个充满挑战、机遇、期望与压力开始的一年，也是我十分重要的一年。家庭、生活和工作压力驱使我要发奋工作和认真学习。在此，我订立了下一年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

　1、作为化妆品的美导，务必以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

　2、学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，正因它直接关联到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。化妆品的美导专业知识、综合潜质、都是我要掌握的资料。

　3、增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的潜质减轻领导的压力。

　4、我柜组缺少价位在20-50之间的护肤产品，有一部分低消费顾客群流失，申请上一品牌填补此价位空缺。

　以前在自己的工作中经历了太多的酸甜苦辣，让我成长着，学习着，20xx即将来临，我期望在以后的工作中，快乐着工作。在工作中找到快乐，同时，学到更多的东西，全身心的投入工作，迎接下一年的挑战，做出更好的成绩!

funny的个人实力是毋庸置疑的，因为能够打上LPL都是非常厉害的选手。

一个新人上单，之前你也没听说过的人，你突然指望牛逼如marin，smeb可以主宰比赛还是想多了。为什么敢放版本第一op英雄青钢影，明摆着就知道你这上单菜放给你也不会玩，你要换成marin你看IM放不放？

其实这个funny老干爹也没指望他能怎么样，老老实实稳住补刀，团战卖卖屁股得了，输出交给韦神和imp，同时也解决了打野一个问题，安心帮中下就得了，你上路自己玩吧。你看第一把IMban和pick多聪明，放青冈影，你拿不拿？拿了我下路婕拉加艾希不把你下路锤石加ez打成猪，上单aj洛克把自信吊打你funny，IM的这个打野整场就看住挖掘机和中单。实际就是这样玩的。IM早就看出你lgd的弱点，逼你拿输出上单，反正你不会给你拿了你也不会玩。

最后感叹一下lpl这个S系列赛世界冠军，隔壁lck的Faker，marin这种选手都每天说自己训练到很晚，marin说自己每天睡不到6个小时，中国这边我听吹训练的只有smlz，人家现在是omg的头牌，其他人，你何尝听过有谁说自己每天训练到很晚？每天开开直播嘻嘻笑笑，也是挺服的。这个人如果不是LGD的队员，我会粉他，因为看他比赛确实让人开心，挺逗的，记得有一把他玩兰博对面卡蜜儿，六级没有tp但是想回家，于是丢个大收一波兵，丢完大招犹犹豫豫转了一圈，野王正好在附近。funny还是太年轻了，之后会变好的。